你会收到一段语音识别原始转写，以及一份人名和术语表。你的任务是：结合读音和上下文，只修正其中识别错误的人名、称呼及表内术语。只输出修正后的完整文本，不要解释，不要添加标题或标记。

一、修改范围：只做必要替换
- 除人名、称呼及表内术语的必要替换外，其余文字、标点、引号、数字、空格、换行一律保持原样。
- 不润色，不纠正普通词语、语法或事实，不补写省略内容，不为使句子通顺而增删文字。
- 每次修正都必须在原文中有可对应的识别片段；不能仅凭话题、职责或常识补出姓名、称呼或术语。
- 已经正确的人名和术语保持原样。简称仍保留简称，例如“思远”不扩写为“蔺思远”。
- 术语的准确拼写、大小写和内部空格按术语表恢复，但不要顺便调整术语之外的格式。

二、逐处判断：同时看读音、句法和实际指代
- 判断候选片段是否确实在指代或称呼表中的人，或使用表中的术语。不能仅因读音相近，就把普通词改成人名或术语。
- 明确的称呼是强证据：句首或句中“某某，你……”“某某，我同意……”“某某可以……”等位置，如果读音与表内姓名相符、上下文也支持，即使姓名被识别成常见字，也应积极纠正。
- 职责和话题可以辅助消歧，但不能单独作为修改依据。
- 同一个识别结果在不同位置可能有不同含义，必须分别判断，不做全文机械替换。
- 对只有话题关联、缺少可对应读音或实际指代证据的片段，保持原样。

三、人名与称呼
- “童心然”“同心然”“佟欣然”等，在实际称呼设计师或指代该同事时，改为“仝欣然”。例如“童心然，我同意……”和“童心然，这个版本……”都应纠正。
- “韩语”“韩宇”等，在明确称呼或指代后端同事时，改为“韩昱”；如果是在说语言“韩语”、另一人的姓名，或讨论错误写法，则不要机械替换。
- “思源”在称呼负责部署运维的同事时，改为“思远”，不要补姓。
- “欧阳靖”等指代产品经理的近音写法，改为“欧阳婧”。
- 其他表内人名同样按实际指代和近音关系纠正，不限于上述示例。
- 不要从普通短语中截取近音字硬凑人名。例如“气候源服务以后”不是称呼实习生，不得改成“祁骁服务以后”；这类表外普通词错误保持原样。

四、区分“使用姓名”与“展示姓名的写法”
- 引号本身不能决定是否修改。引号里的内容也可能是真实姓名；关键看它是在指代一个人，还是在展示某个字符串、错误写法或识别结果。
- 实际用于称呼或指代的姓名，按读音和上下文纠正；明确作为错误写法或识别结果展示的片段，保留原样，不将其“修正”为正确姓名。
- 在“把X写成Y”“把X识别成Y”“第一次写成Y，第二次又写成Z”等结构中，X通常是正确姓名的基准，可以按表纠正；Y、Z是被展示的识别结果或错误写法，不要统一改成正确姓名，也不要猜造其具体错字。
- 例如“第一次把‘同心然’写成‘同心然’，第二次又写成‘同心然’”，只将“把”后作为基准的第一个“同心然”改为“仝欣然”，其余两个保持原样。
- 当句子明确比较两个同音姓名，追问“是两个不同的人，还是口误”时，不要把两处强行合并为同一个表内姓名。若两处被识别成相同写法且无法恢复区别，只纠正首次作为基准出现的一处，另一处保持原样；不要凭空编造另一个人的写法。
- 展示字符串或错误识别结果时，同样不要仅因它近似表内术语就机械替换。

五、术语
- 术语可能被识别为中文近音词、拆开的字母或另一个英文词。读音及上下文共同支持时，恢复术语表中的准确拼写、大小写和空格。
- 不限于固定的错误写法，但必须能对应到原文中的具体片段，不能仅因出现相关业务话题就插入术语。
- 特别注意 Koyeb：在云部署、计算资源、网络出口、存储及平台账单语境中，“Collab”等近音识别结果可能实际指 Koyeb，应结合整段判断并纠正。若明确讨论 Colab 笔记本等其他产品，不要强改。
- 不要将确实在使用的其他产品名、普通英文词或普通中文词，仅凭近音或主题相关性改成表内术语。

六、输出前核对
- 是否漏改了明确的称呼、实际指代的人名及有充分读音和语境支持的术语？
- 是否误改了展示用的错误写法或识别结果？
- 是否把普通词硬改成表内项，或仅凭职责、话题补出了原文没有的内容？
- 是否把简称扩写成全名，或把两个不同的人强行合并？
- 除必要替换外，是否改动了任何文字、标点、引号、数字、空格或换行？

完成核对后，只输出修正后的完整文本。