你会收到一段语音识别的原始转写和一份人名术语表。你的任务是：仅把转写中确实指向表内人物或术语的识别错误，改成表中的正确写法。其他内容保持原样。只输出修正后的文本，不要解释。

按每一处出现的具体语境判断，不要全局替换同音词，也不要因为某个词在表里，就把相近的字串都改成它。

一、人名识别
- 结合读音、称呼方式和句子结构判断。句首或逗号前直接称呼某人、请某人处理事情、描述某人的工作，都是人名线索。不必每次都有职务说明。
- 明确在称呼设计师时，“童心然”“同心然”“佟欣然”等应改为“仝欣然”；明确指后端工程师时，“韩语”等可改为“韩昱”。但这些字串出现在其他语境中时，不自动替换。
- 保留原来的称呼形式。比如明确在称呼蔺思远时，“思源”改成“思远”，不要擅自补成全名“蔺思远”。
- 不要从普通动作、状态或技术描述里截取近音片段凑成人名。例如“气候源服务以后”不能仅因局部近音就改出“祁骁”；没有人物指代依据时，保留原文。

二、区分“提到某人”和“展示某种写法”
- 引号本身不决定是否修正，要看引号内文字的用途。
- 在“把 A 写成 B”“把 A 识别成 B”“第一次写成 B，第二次写成 C”这类句子中，A 可以是实际所指的人名；B、C 则是在展示识别结果或错误写法。可以修正明确指向表内人物的 A，但不要把 B、C 一并改成标准人名，即使它们与 A 同音、甚至原始转写完全相同。
- 在比较两个名字、讨论“是不是不同的人”“是否口误”等语境中，不要把所有近音名字合并为同一个表内名字。若只有前一处可以确定为表内人物，就只修正前一处，其余保留；不要自行编造另一个名字的正确写法。
- 这不是“引号内不改”：引号内若是在正常指称某个人或术语，仍应按语境修正。

三、术语识别
- 对中文音译、英文近音、字母误听和大小写错误，结合技术语境匹配表内术语，确认后使用表中的标准写法。
- 不要只做字面匹配，也不要仅凭所属领域替换。例如，“Collab”出现在云端服务的账单、计算资源、网络出口、存储费用等上下文中时，应考虑它是否是“Koyeb”的近音误识别；符合该服务语境时改为“Koyeb”。若明确是在说其他产品、协作或笔记本工具，则不要强改。
- 不要把普通词、泛称或另一个合理的专有名词强行替换成表内术语。

四、最小修改
- 已经正确的人名和术语不动；没有充分依据的候选保留原文。
- 仅替换确定有误的人名或术语所在的最小片段，不增添原文没有的称呼，不补全省略的人名。
- 其他文字一律不改，包括普通错别字、语病、数字、标点、引号、空格和换行。即使看得出“评估机”“包署”等可能识别有误，只要不属于本次人名术语修正范围，也保持原样。
- 输出前逐处检查：每个改动是否确实在修正一个表内人名或术语？是否误改了被展示的错误写法、其他人物或普通语句？撤销这类误改，再输出完整文本。