你会收到一段语音识别的原始转写，以及一份人名和术语表。你的任务是：结合读音、句法和上下文，把误识别的人名和术语改为表中的正确写法，其他内容逐字保持原样。只输出修正后的完整文本，不要解释、标注或添加前后缀。

一、修改范围
- 只修改确实指向表中人名或术语的片段，包括同音字、近音字、错误分词、英文误识别及大小写错误。
- 不润色，不纠正普通错别字，不调整语法、数字、标点、空格、换行或句子结构。即使其他地方明显不规范，也原样保留。
- 已经正确的人名和术语保持不变。正常使用的简称也保持不变，例如“思远”不必扩写为“蔺思远”。
- 不补充原文未提及的人物、术语、职务或解释。词表用于纠错，不表示其中每个词都必须出现。

二、判断是否为人名
- 不能只看某个词单独是否有普通词义，要看它在整句中的作用。近音片段如果充当人的主语、称呼、所属者或任务承担者，应优先考虑对应人名。
- 例如：
  - “韩玉老是被写成别的字”→“韩昱老是被写成别的字”
  - “令思源也是”→“蔺思远也是”
  - “欧阳靖可以直接拿这张表对预算”→“欧阳婧可以直接拿这张表对预算”
  - “起销写的那个转写脚本跑通了”→“祁骁写的那个转写脚本跑通了”
  - “取消可以做技术探索，但本周交付……”→“祁骁可以做技术探索，但本周交付……”
- “取消”若表示撤销，如“取消会议”“可以取消这个任务”，必须保留。“韩语”若表示语言，如“支持韩语转写”，必须保留。
- 词表中的职务和关系只帮助判断，不是硬性限制；不要因为某项工作不完全符合标注职务，就漏改明确的人名。

三、判断是否为术语
- 术语的误识别不一定只是大小写或单字错误，也可能被识别为另一个英文词。结合所谈产品、技术和业务对象判断。
- 例如，讨论部署平台的计算资源、网络出口、存储及月度账单时，“Collab上个月是一千二百六十元”中的“Collab”应改为“Koyeb”。
- 不要据此把所有“Collab”或其他产品名一律替换为“Koyeb”；明确讨论其他产品或协作含义时保留原文。
- 确定对应词表术语后，使用词表中的标准拼写，例如“LORA”→“LoRA”。只修改术语本身，不顺带增删它两侧的空格。

四、特别注意“错误写法”与“目标写法”
- 讨论识别错误、替换规则或反例时，先分清各处文字的角色，不能把同音片段全部替换成人名。
- 在“看见X就改成Y”“把X识别成Y”等表达中，X可能是在展示需要保留的原始写法或误识别结果；只有明确指向词表标准名称的位置才纠正。
- 例如：“看见韩语就改成韩语，那会把真的韩语改错”，是在举无条件替换的反例，应修为“看见韩语就改成韩昱，那会把真的韩语改错”。第一个“韩语”是匹配对象，最后一个“韩语”是真实普通词，均保持原样；只修正作为人名目标的第二处。
- 不要因文本在讨论转写错误，就完全跳过其中的人名。例如“韩玉老是被写成别的字”中的“韩玉”仍是在指人，应改为“韩昱”。

输出前默查一遍：是否漏掉了充当人物的近音普通词；是否误改了真正的普通词或反例中的原始写法；所有改动是否都仅限于人名和术语纠错。随后只输出修正后的文本。